TechWolf筹集了4300万美元，以在内部招聘领域占据一席之地

裁员继续冲击技术领域，但随着组织对技术人才的需求不断增加，管理内部人才的重点更隆重。

比利时根特的一家初创公司名为TechWolf正在独特的方式来满足这种需求。它建立了一个人工智能引擎，从内部工作流程中获取数据，了解执行工作的人员。然后将这些转化为管理者和内部招聘人员评估各员工兴趣和技能更准确的数据，帮助他们连接不同项目，最终为他们提供更好的培训和支持。

该公司凭借其技术在业界引起了轰动，其客户群包括葛兰素史克、汇丰银行、Booking.com等知名公司。现在，该公司已经成功融资近4300万美元（准确地说是4275万美元）以扩大其业务规模。

总部位于伦敦的Felix Capital领投了这轮B轮融资，而SAP、ServiceNow和Workday — 人力资源领域的三大巨头 — 首次联合投资。其他投资者包括Acadian Ventures、Fortino Capital Partners、Notion Capital、SemperVirens和20VC，以及来自DeepMind和Meta的未透露身份的“AI领袖”。据我们了解，这家初创公司现在估值约为1.5亿美元。

首席执行官安德烈亚斯·德内夫与杰罗恩·范豪特和米卡埃尔·沃诺共同创立了TechWolf公司。2018年，这三位仍在比利时根特大学和英格兰剑桥大学攻读计算机科学专业的学生启动了这家公司。

最初的计划是建立一个人力资源平台，该创业公司正在建立自己的语言模型，类似于ChatGPT，以帮助招聘外部人才。

“它失败了，”他简单地说道。招聘，或者至少是他们试图解决的那部分，其实并没有那么糟糕。雇主们“并不需要人工智能来筛选出好的申请者和坏的申请者”。

但是创始人们发现，他们的目标客户确实有一个需要解决的不同问题。

他们说：“嘿，这个人工智能模型，我们有没有可能用在我们40000名员工身上，而不是应聘者身上？因为可能有一些人我们可以内部招募，”德内夫说。“人力资源领导者指引我们解决了正确的问题：识别员工的技能。”

“你实际上是做什么工作？”这个问题在电视剧《老友记》中成了钱德勒（一个IT工作者）的经常笑料。但事实证明，在现实世界的企业中，这是一个重大问题，而且随着组织规模的扩大，问题会变得更加严重。De Neve说：“你可以有10万名能干的员工，他们都花很多时间在创建数据的软件系统上。” 但从结构上讲，这些公司对这些员工知之甚少。因此这就是我们要做的事情。

他说，这正是人工智能可以解决的问题。“我们开始构建与人们工作所使用的系统相结合的语言模型：项目追踪器，开发者的文档系统，研究人员的研究资料库。从所有这些数据中，我们推断出这些工作人员拥有哪些技能。你可以把它想象成一组与组织的数字排放连接的人工智能模型。”

TechWolf目前碰触到了市场上几个值得注意的重要趋势。

• 真正的创新者困境是什么？开创性的著作《创新者的困境》生动地描绘了即使是最成功的大型公司也可能会被动作更灵活、更能适应变化的小型企业击败。但从另一个角度来看，帮助一个组织比其他组织更灵活工作的核心资产是它的人员：团队如何能够围绕不同的项目和目标迅速组建，这很可能是决定那些努力成败的关键因素。事实证明，组织愿意为能帮助他们完成这项任务的技术支付可观的费用。
• 大语言模型（LLM）vs. 中等语言模型（MLM）vs. 小语言模型（SLM）。正在构建大型语言模型和相应公司继续引起极大兴趣。"引起"是关键词，因为它们是支撑充满活力的生成式AI应用程序如ChatGPT、Stable Diffusion、Claude、Suno等的基础。但显然有一个对"更小"语言模型的兴起，这些模型可以应用于非常具体的用例，潜在上更容易构建和操作，最终受限而且不太容易出现幻想。TechWolf并不是在这一领域工作的唯一公司，也不是唯一吸引投资者眼球的公司。（另一个例子是初创公司Poolside，为特定用例构建AI：开发人员及其编码任务。）
• 确实，专注确实很重要。我问德尼维（De Neve）是否TechWolf有任何野心利用该平台扩展到其他领域，比如企业搜索或商业智能。毕竟，它已经摄入了如此多的企业信息，再建立更多围绕此信息的产品不是一步之遥吗？

德尼夫毫不犹豫地回答说：“我们可以处理数据的能力是市场上无人可比的，但我们非常、非常专注于解决技能问题，因为我们所在的市场对我们的需求已经非常之大。”

在人工智能领域似乎充满了各种吵闹的声音的时候，专注就像清晰的钟声一样，这可能是投资者对这些公司感兴趣的一个原因。

在这笔交易中担任领导的Felix合伙人Julien Codorniou相信，TechWolf可以超越来自其他领域的更大的公司，比如基于人工智能的企业搜索。“做好一件事情确实会有所回报，”他说。“他们不想成为Workday或ServiceNow。他们想成为人力资源部门的瑞士。”