OpenAI宣布新董事会成员，并恢复首席执行官Sam Altman的职务

OpenAI的CEO山姆·奥尔特曼再次获得了一席之地，也就是说，他重新加入了董事会。

OpenAI今日宣布，数月之后，Altman将重新加入公司董事会，此前他失去董事席位并被推出OpenAI的CEO职位。

三位新成员加入他：前比尔和梅林达·盖茨基金会CEO苏·戴斯蒙德-赫尔曼、前索尼娱乐总裁妮可·塞利格曼和Instacart CEO菲奇·西莫，使OpenAI的董事会成员达到七人。

在Desmond-Hellmann、Seligman和Simo的任命之后，临时董事会成员不会辞职。销售云联合CEO布雷特·泰勒（OpenAI目前的董事会主席）、Quora CEO亚当·丹杰洛和经济学家、前哈佛大学校长拉里·萨默斯将继续担任董事会成员，微软指定的董事会观察员迪·坦普尔顿也将保留其职位。

在OpenAI收到批评的董事会全部由男性组成以及提名具有对女性不友好言论历史的萨默斯后，任命了四位新董事会成员，并对奥尔特曼进行了重新任命。一月份，国会黑人代表团在一封信中指出了董事会缺乏多样性的问题，并强调了黑人视角在构建减缓人工智能偏见工具中的重要性。

OpenAI扩大的董事会在背景方面是多样化的，至少在这方面是如此。

Desmond-Hellmann在领导比尔和梅林达盖茨基金会六年之后，曾担任旧金山加利福尼亚大学的校长，之前还曾任职于吉尼特克公司的产品开发总裁，帮助开发基因靶向抗癌药物。Desmond-Hellmann是一名肿瘤学家，拥有内科和医学肿瘤学的双重认证。

塞利格曼，一位律师和公司董事，因代表奥利弗·诺斯中校参加伊朗门事件听证会以及代表比尔·克林顿总统的弹劾审判而引起全国关注。塞利格曼曾担任索尼的副总裁兼总法律顾问，后来晋升为索尼公司的首席执行官和索尼美国公司的总裁。

关于菲吉·西莫，她在成为Instacart CEO之前，曾担任Meta的Facebook应用部门负责人和副总裁，负责监督Meta的各种视频、游戏和变现工作。西莫也是Metrodora基金会的联合创始人之一，目前担任总裁一职，该基金会是一家健康诊所和研究机构。

苏、斐济和妮可在领导全球组织和应对复杂监管环境方面有丰富经验，包括技术、非营利组织和董事会治理背景，OpenAI在一篇博客文章中写道。“他们将与现任董事会成员亚当·唐杜洛、拉里·萨默斯和布雷特·泰勒以及山姆和OpenAI的高级管理团队密切合作。”

董事会的扩张和阿尔特曼的复职也是在由OpenAI聘请的WilmerHale律师事务所进行的调查之后进行的。该调查结论认为，阿尔特曼被免职是因为他与先前的董事会关系破裂和失去信任，而不是因为担心产品安全性或安全性、开发速度、OpenAI的财务状况或其对投资者、客户或业务伙伴的陈述。

OpenAI在一篇博客文章中表示，在调查过程中，WilmerHale进行了数十次访谈，包括公司之前的董事会、现任高管、顾问和其他证人，并审查了成千上万份文件和其他公司行为。在该律所看来，公司之前的董事会有权终止阿尔特曼——但阿尔特曼的行为并不成立解雇的理由。

泰勒在一份声明中说：“我们已经一致认为，Sam 和[OpenAI 总裁 Greg Brockman] 是OpenAI 的合适领导人。我们意识到在推动全球利益的变革性技术方面，我们的角色的重要性。”

在OpenAI内部可能并非所有人都会同意。

本周早些时候《纽约时报》的报道描绘了一个心机重重的奥尔特曼——一个经常告诉人们他们想要听到的话来迷惑他们，并支持他的决定，但在他们挑战他时会削弱他们的信誉。根据《纽约时报》的报道，OpenAI首席技术官米拉·穆拉提和这家初创公司的前董事会成员、首席科学家伊利亚·苏兹克维尔在去年奥尔特曼被罢免之前曾向OpenAI之前的董事会成员表达了对他行为的担忧。

除了今天的董事会任命外，OpenAI表示将采纳一套新的企业治理准则，包括加强其利益冲突政策，设立举报电话热线“作为所有OpenAI员工和承包商的匿名举报资源”，并成立其他董事会委员会，其中包括一个“专注于实施和推进OpenAI核心使命的使命与战略委员会”。

我们已向OpenAI请求了关于修订后的利益冲突政策以及任务和战略委员会的更多信息，如果收到回复，我们将更新此帖子。