ZipRecruiter 的新工具将快速匹配潜在候选人并安排介绍电话。
招聘平台 ZipRecruiter 正在推出一款新工具，名为 ZipIntro，让雇主能够在设定的时间与潜在候选人安排介绍性通话。该工具还将帮助招聘人员利用人工智能推荐潜在候选人。
雇主可以输入有关职位的信息，并选择进行初步电话沟通的日期和时间。之后，ZipIntro 利用人工智能为他们匹配潜在候选人，并向他们发送通话邀请。在匹配过程中，该工具会考虑到用户的就业情况、教育背景、技能、证书、兴趣以及他们正在寻找的工作类型。
雇主可以查看候选人的这些回复，进一步筛选候选人，并安排连续的通话。ZipRecruiter 随后允许雇主通过该平台上的一对一视频通话与候选人联系。
该公司表示，这些介绍环节通常为 30 分钟到 1 小时，每次介绍通话约持续 5 分钟。该公司指出，虽然这些是初步的筛选电话，但一些组织也使用这一工具来招聘可能需要较少面试阶段的大量岗位。
ZipRecruiter 指出，通过 ZipIntro，雇主在发布工作需求后的 20 分钟内就能收到求职者的首次回复。
ZipRecruiter 产品高级副总裁梅根·艾伦（Megan Allen）在一份声明中表示：“借助 ZipIntro，招聘人员和招聘经理能够更快地建立那些关键联系，以评估每位候选人的真正潜力。”“对于求职者，我们很高兴为他们提供更快与雇主交流的机会，让他们能够展现自己真实的个性、软技能和热情。”
该公司并非唯一利用人工智能使招聘流程更简便的平台。Indeed 也在使用人工智能帮助人们撰写工作经历。微软旗下的领英（LinkedIn）也部署了一款人工智能工具，以帮助招聘人员写出更好的职位描述。
