如何通过GenAI将自传转化为互动式黑人历史课程

我们经常聚焦于AI的负面方面，但是有没有考虑过像通过将作者或历史人物的写作输入到大型语言模型中与其进行互动这样的积极方面呢？詹姆斯·劳里可能不是一个家喻户晓的名字，但他的历史是美国黑人经历的一部分。劳里在芝加哥长大，在1960年代初加入和平队，1968年成为麦肯锡公司聘用的第一位黑人顾问。

他将自己的一生致力于争取大企业投资历史上受到较少关注的社区。他最近出版了一本名为《变革者》的书，探讨了他的生活。Upfront Ventures的总合伙人Kobie Fuller一直在使用一种定制的方式来发展生成式人工智能，他称之为Kobie AI，作为重新思考博客文章的交互式载体。

他一直在尝试各种课题，从调酒到市场推广中的情感。最新的是为多元化、公平性和包容性开发的Jim Lowry AI。他将Lowry的书输入到一个大型语言模型中，使用户能够提出有关多元化、公平性和包容性的问题，结果令人印象深刻。Fuller说他有幸随时和Lowry交谈，而这项技术以自己的方式赋予其他人同样的能力。

Fuller告诉TechCrunch：“这本书太棒了，我们正在以这种互动的方式向您展示书本，让您可以探索Jim所有令人惊叹的地方。”

洛瑞表示他写这本书是为了让人们了解他在世界上的经历，但他也认识到并非每个人都会读这本书，而人工智能则为人们提供了一个不用读300页书、仅仅通过提问就能理解他一些生活经历的机会。

“我认为这将在与许多人分享我多年来积累的见解和智慧方面具有强大的力量。尽管人们购买了这本书，但并不总是读完整本书。我只是想说，我认为以这种方式使用人工智能是其中非常强大的另一部分，”洛瑞说道。

这个人工智能开始时会给人们一个提示来启动。

我一生都致力于DEI工作，我明白这个话题对很多人来说相当敏感。如果你有任何问题，我愿意回答，也可以分享我一生的经历和智慧。你有什么想问的吗？

然后，你可以提出问题，得到的答案令人惊讶地复杂和深入，这可能是因为它们基于洛瑞的实际言论和行动。学生、历史学家、多样性、公平和包容专业人士或任何感兴趣的人都可以问有关多样性、公平和包容问题，并获得详细的回答；或者他们可以询问洛瑞的生活中的具体经历，比如他在上世纪60年代担任和平队志愿者期间与参议员罗伯特·F·肯尼迪会面的情况。

这给人们提供了一个机会通过他的作品与洛瑞进行互动，这些作品可以流传下去，成为未来世代理解他作为一名在美国商界工作的黑人的经历的教学工具。

正如Fuller所探索的，这只是利用这项技术的一种方式，但它展示了生成式人工智能的强大之处，以及它如何帮助人们理解其他经历，并可能作为与其他重要历史人物互动的工具。