CodeSignal的Tigran Sloyan谈论如何缩小人才缺口并减少招聘中的偏见

AI7号 2024-02-16 2877

Chat中文版

欢迎回到《发现》节目,我们将揭示初创企业背后的故事。

这周,Becca和Dom将与CodeSignal技能评估平台的联合创始人兼CEO Tigran Sloyan共同进行访谈。Sloyan与这对二人组谈到传统简历招聘已经过时,以及人工智能如何帮助他的公司保持领先。他还谈到了以下内容:

  • 什么启发了他移民到美国并创办自己的公司。
  • 如何通过技能评估实现更公平的招聘方式。
  • 他是如何为自己的团队进行招聘工作的。

在尾声部分,多姆和贝卡进一步讨论了日益兴起的基于技能评估的经济以及像这样的产品在他们高中时期可能对他们产生的影响。

订阅 Found 杂志,每周了解更多创业者的故事。

关注我们:

  1. 在Twitter上
  2. 在Instagram上
  3. 通过电子邮件发送:found@techcrunch.com

推荐阅读

Guardrails AI希望利用众包的方式解决GenAI模型的问题

2024-02-16 2918
Chat中文版

谷歌在巴黎的新人工智能中心表明谷歌对人工智能感到不安

2024-02-16 551
Chat中文版

Clarity筹集了1600万美元,通过检测来对抗深度伪造技术

2024-02-16 3075
Chat中文版

我们测试了谷歌的Gemini聊天机器人——这是它的表现

2024-02-16 2140
Chat中文版

阿米拉希望为公司提供人工智能的保修

2024-02-16 3069
Chat中文版