Turnitin在今年早些时候裁员，CEO预测人工智能将使其能够减少员工人数
人们担心人工智能的进步会导致失业，但很少有公司的首席执行官公开承认人工智能将帮助减少人员数量。Turnitin是一家检测抄袭的公司，去年其首席执行官Chris Caren警告称，在18个月内，该公司将能够通过人工智能减少20%的人员数量，今天该公司确认了一小部分裁员。
TechCrunch了解到，Turnitin在今年早些时候裁员约15人，作为更广泛的组织变革的一部分。 尽管这与卡伦预测的20%的减少相去甚远 - 根据LinkedIn和PitchBook的数据，Turnitin拥有超过900名员工 - 但这是一组裁员我们特别感兴趣的，鉴于卡伦之前的评论。
在2023年的一次活动上发言时，他指出Turnitin有几百名工程师，但他相信在18个月内，“我们会需要那些人数的20%，”指的是工程人员。 “我们将能够开始从高中招聘很多人，而不是四年制大学生——销售和营销职能可能也是如此，”他补充道。他的评论是在讨论人工智能如何通过提高效率影响就业市场时做出的。
Turnitin的软件利用机器学习和人工智能技术来检测学生的写作是否存在抄袭行为。它主要面向学校、大专院校、大学等教育机构销售，并与Coursera、Blackboard等合作伙伴合作。
目前已经有一些迹象显示，人工智能正在取代工人。克拉纳最近宣布，其人工智能助手可以胜任700名工人的工作，令整个行业感到震惊。
Turnitin确认裁员的消息在向TechCrunch发表的声明中表示，但没有透露具体的裁员人数。
