Paraform完成360万美元的种子轮融资，将初创企业与招聘网络连接起来

裁员通常会引起人们对受影响员工的关注和同情，但很少有人谈论的是当企业决定裁员时有时也被要求离开的招聘人员会发生什么。事实上，在2022年和2023年大规模裁员时，科技公司裁掉了多达一半的招聘团队。

Paraform是一个面向初创公司的招聘平台，认为有机会利用那些被解雇的招聘人员，他们后来转而开始自己的业务，并帮助初创公司招聘人才和接入更广泛的人才网络。为了资助这一努力，该公司最近进行了一轮360万美元的种子轮融资，由Kevin Hartz创立的风投公司A*领投，他是Everbrite和Xoom的联合创始人，也是AirBnB的第一位投资人。

Paraform首席执行官John Kim在接受TechCrunch的独家采访中表示：“在2022年和2023年的科技裁员潮中，我们看到有10万名招聘人员被裁员，这促使许多招聘人员选择独立工作并开始他们自己的招聘业务。这使得许多独立招聘人员具有宝贵的技能和高质量的人脉网络，他们可以尝试新的工作方式。”

至今，我们平台拥有数千名招聘人员，并已支持超过200家公司招聘人员。

这家创业公司向平台发布工作岗位收取一个挂牌费（订阅费），并在成功招聘时收取成功费。金说：“挂牌费确保初创公司对这个双向市场的认可，并承诺与他们合作的招聘人员。”

金委婉表示，除了初创和后期阶段的初创公司外，该平台还与规模较大的内部人才团队合作，填补具有挑战性的职位。“我们超过50%的客户拥有优秀的内部人才团队，但他们仍然会在Paraform上发布职位。他们可以利用招聘人员网络，无需雇佣全职招聘人员，灵活地扩展或缩减招聘规模。”该公司首席执行官解释道。

新的投资将Paraform筹集的总资本增加到500万美元，在2023年3月Paraform进行种子轮融资一年后到来。Kim表示自种子轮融资以来，Paraform的收入增长了10倍，吸引了100多个新客户，并扩大了团队。他补充说，在公司首年运营期间，只有三人团队就创造了超过100万美元的收入。

种子轮投资中的其他投资者包括DoorDash联合创始人Evan Moore以及Affirm、Hightouch、Palantir和Ramp等公司的领导人。之前的支持者Primer Sazze Partners也参与了投资。

Paraform将使用新资金在美国扩展业务，雇住更多工程师和操作员来满足不断增长的客户需求。公司还计划进军新的国家和市场。目前团队由四人组成，希望今年能翻一番。

我们已经支持了一些欧盟、韩国和澳大利亚的客户，这些公司与猎头合作的方式都是统一的，并且效果非常好。我们很高兴能够实现全球拓展。

这家创业公司推出了一款企业产品，并计划扩展其平台以满足软件工程师和初创公司市场运营岗位之外的职务需求。

"由于我们看到潜在客户的需求，我们已经开始涉足研究、科学、制造和国防领域," 金说道。

Paraform认为招聘仍然是一个“非常人际化的过程”，并希望通过利用人工智能等技术来增强这种人类元素，帮助招聘人员和初创企业在平台上更轻松地进行招聘。

金姐说，人工智能将帮助招聘人员了解招聘经理的需求。人工智能技术将使他们能够总结并提供“拒绝候选人的最常见原因，最终帮助招聘人员更好地了解如何识别最佳候选人”。